【企業(yè)文化】拒絕穹頂 保衛(wèi)藍(lán)天 此時(shí)此刻 此地此身
日期：2015-03-04 閱讀數(shù)：
近幾天，華電測(cè)控出現(xiàn)了一個(gè)新的潮流，上下班都會(huì)看到三三兩兩結(jié)伴而行的華電員工，他們放棄了開車和打車，而是適度地選擇步行，步行回家或者步行至公交車站乘坐公交；還有一部分員工用自行車代替了汽車，原因只有一個(gè)，那就是他們共同的社會(huì)責(zé)任感，愿意用自己的實(shí)際行動(dòng)為人類共有的家園做點(diǎn)什么。
其實(shí)，綠色環(huán)保、和諧共贏一直都存在于華電測(cè)控，企業(yè)的追求和員工的素養(yǎng)時(shí)刻都在印證著公司的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)價(jià)值觀――“尊重 和諧 共贏”，不僅僅是與員工、與客戶、與整個(gè)行業(yè)，更是與社會(huì)、與自然的尊重 和諧 共贏！
秦皇島華電測(cè)控設(shè)備有限公司一直以來(lái)就有一支倡導(dǎo)環(huán)保、綠色節(jié)能的隊(duì)伍――“風(fēng)行者”騎行隊(duì)！團(tuán)隊(duì)成員不乏家境富裕、條件優(yōu)越者，然而他們一直秉承著綠色、節(jié)能、環(huán)保的精神，不曾購(gòu)置車輛，一直騎行往來(lái)，“風(fēng)行者”其中一名隊(duì)員――郭鵬，更是將這種精神帶到了拉薩，2014年4月，郭鵬獨(dú)自一人遠(yuǎn)踏征程騎行至拉薩！
華電測(cè)控還有一個(gè)特別的現(xiàn)象，無(wú)論是集體出游還是晚會(huì)、聚餐，總會(huì)有人攜帶一只大大的塑料桶和許多塑料袋，這是用來(lái)打包剩下的飯菜的；就連員工們吃剩下的午餐都會(huì)自覺(jué)地裝到一個(gè)盒子里，放在垃圾桶旁邊固定的位置，留著喂狗。節(jié)約、環(huán)保已經(jīng)滲透到了我們每個(gè)人的心里。
另外，華電測(cè)控還在北京和秦皇島分別成立了北京華盛邦寧教育科技有限公司和秦皇島心德傳文化傳播有限公司推廣三代教練技術(shù)（Ren），目的就是為了推動(dòng)人際和諧、社會(huì)和諧、自然和諧，創(chuàng)造積極和諧的生態(tài)圈，令中國(guó)人做得更好！
“環(huán)保”不該成為一個(gè)口號(hào)和墻上的標(biāo)語(yǔ)，在我們批判和指責(zé)別人的時(shí)候，倒不如做好自己。環(huán)境問(wèn)題，不是單獨(dú)依靠某一個(gè)部門某一個(gè)組織就能夠解決的，要依靠我們這些最為平凡又最為重要的每一個(gè)人，當(dāng)我們意識(shí)到每一次呼吸都成為一種危險(xiǎn)，連看到藍(lán)色的天空都成為奢望，甚至無(wú)法為孩子找一處安全干凈的樂(lè)土……我們沒(méi)有權(quán)利只知消耗，不知節(jié)約；只知抱怨，不知建設(shè)。環(huán)境保護(hù)不容漠視、不容等待、人人有責(zé)。
我們都渴望在天青水藍(lán)、鳥語(yǔ)花香、清新美好的環(huán)境中生活，我們渴望老人能夠在綠樹成蔭的芳徑中散步，我們渴望孩子能夠在清澈的河邊嬉戲玩耍，我們渴望忙碌一天出門就能看到紅花綠樹，吸一口空氣中的芬芳……這一切都需要我們從此刻做起、從自身做起，不要小看自己的力量，正是因?yàn)橛辛宋覀冞@一份的努力，才多了一份希望，用自己的信念和印證去感召周圍的人，讓環(huán)保的隊(duì)伍越來(lái)越大，我們離那個(gè)綠色的夢(mèng)也就越來(lái)越近！
管理部 報(bào)道
